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サロン日記

いつもご覧いただきありがとうございます。
THE SALONの河上です。

さて、恒例の面接関連ブログです！

面接時に性格・態度に難ありとスタッフが判断した場合、基本的には不採用となります。
しかし、そこは需要の問題もありまして…
色々と考慮した結果、総合的に許容できる範囲であれば採用することもあります。
ただし、スタッフに共有されるプロフィールカードには赤字で要注意の記載があったりします。

ただそういう方ってやはり、往々にしてどこかのタイミングで悪いフィードバックが返ってくるものなんですよね。
なので、河上としては面接で不採用にしてしまうのが正解だな～と考えています。

さて、先日桐谷が【面接はオーディション】というタイトルで記事を書いていましたが、
さらに言うと、面接は一次オーディションに過ぎません。
その先にセッティング候補に挙がるかの判断があり、
セッティングした際にマッチングが成立すればその後お付き合いが始まるかどうかの判断があり…

もちろんセッティングが始まってからは双方が判断するわけですから、一方的な面接とは様相が異なってまいりますが。
とにもかくにも、誰かから見られている/判断されているという状況は変わりません。

例えば
マッチングが成立し外出となった後に、男性様から良くないフィードバックを頂いた場合。
(e.g. 連絡先を交換したのにお礼の連絡もない、音信不通、歩くスピーカーちゃん、etc)
原もここで書いてましたね

例えば
マッチングが不成立となった際の理由が「まともな会話があまりにもできない」だった場合。←なんで採用したん？って話ですが……

今後のご紹介は無くなると思ってください。

まぁまぁ結構、容赦なく無くなります。
心当たりがあるのにまだ紹介してもらえるなと思っている方、
たまたま男性様がSALONにフィードバックを送っていないだけです。

SALONに登録できたとしても、ご自身の行動でご紹介が無くなってしまっては本末転倒かと思います。
今後面接にお越しいただく方、セッティングを控えている方には、ぜひ気を付けていただきたいです。

ー銀座・完全会員制パパ活サロンー
THE SALON（ザ・サロン）
コンシェルジュ　河上紗奈